Wir als Maschinenfabrik Kemper GmbH & Co. KG agieren weltweit als eigenständiges Unternehmen unter dem Dach von John Deere. Unser Standort in Stadtlohn im Münsterland ist mit rund 330 Mitarbeitenden ein bekannter Branchenspezialist für Mähvorsätze, Pick-ups, Corn Cracker und Ersatzwalzen

Unsere Abteilung Factory Engineering sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.10.2028 in Voll- oder Teilzeit eine*n

Manufacturing Engineer im Bereich Arbeitsvorbereitung (m/w/d)

Du bist ein wichtiger Teil eines agil arbeitenden Teams und arbeitest in einem spannenden Umfeld mit verschiedenen Schnittstellen zusammen. Mit Deiner Arbeit verbesserst du die Prozesse in der Fertigung und steigerst dadurch die Qualität und die Mitarbeiterzufriedenheit .

Darauf kannst Du Dich freuen:

Einblicke in die vielfältigen Facetten und Prozesse eines Tochterunternehmens von John Deere, dem weltweit erfolgreichsten Landmaschinenhersteller

Attraktive Arbeit und Aufgabeninhalte durch die Kombination von Konzernprozessen und -strukturen auf der einen aber auch Nähe zum Geschäft eins mittelständigen Unternehmens auf der anderen Seite

Hoher Gestaltungsspielraum bei deiner Arbeit

Von Anfang an mittendrin statt nur dabei – vom Onboarding an die Zukunft gestalten

Deine Meinung zählt – flache Hierarchien, offene Kommunikationsstrukturen und interdisziplinäre Teams

Diese Aufgaben erwarten Dich:

Entwickle bestehende Fertigungsprozesse weiter und integriere neue Fertigungstechnologien sowie digitale Lösungen in die Produktion

Plane, gestalte und optimiere Produktions-, Montage- und Arbeitsplätze unter Berücksichtigung von Effizienz, Ergonomie und Wirtschaftlichkeit

Analysiere Fertigungsprozessen und leite nachhaltige Verbesserungsmaßnahmen zur Steigerung von Qualität, Produktivität und Kosteneffizienz ab

Prüfe die technische und wirtschaftliche Machbarkeit neuer Produkte und Fertigungsanforderungen und erarbeite produktionsgerechte Optimierungsvorschläge

Verantworte die Erstellung und Pflege von Arbeitsplänen, Fertigungsunterlagen und Stammdaten im ERP-System

Koordiniere die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Konstruktion, Produktion, Logistik, Qualität sowie internationalen John-Deere-Innovationszentren, um optimale Produktionslösungen zu realisieren

Das bringst Du mit:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar

Berufserfahrung in Arbeitsvorbereitung, Produktionsplanung oder Industrial Engineering sowie idealerweise Lean-Methoden

Kenntnisse in Zeitwirtschaft, Arbeitsstudien, REFA, Prozess- und Layoutplanung

Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office

Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit Freude an komplexen Fragestellungen

Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten

Projektmanagement- oder Scrum-Master-Kenntnisse sind von Vorteil

Diese Position ist bis zum 31.10.2028 befristet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Stadtlohn zu besetzen.

Bewerbungsfrist: 23.11.2026

Nicht jeder kann von sich behaupten, dass die tägliche Arbeit zu einer höheren Lebensqualität auf der ganzen Welt beiträgt - bei Kemper und John Deere kannst Du das. Teile mit uns, unsere Vision einer Farm der Zukunft, basierend auf künstlicher Intelligenz, Automatisierung und Konnektivität, um unsere wachsende Welt nachhaltig zu ernähren.

Wir begrüßen BewerberInnen so, wie sie sind, und schätzen die vielfältigen Perspektiven, Erfahrungen und Stärken, die jede Person mitbringt. Wir setzen uns für ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle willkommen und unterstützt fühlen und ihr Potenzial bestmöglich einbringen können.

Maschinenfabrik Kemper GmbH & Co. KG

Personalabteilung

Doreen Gonsior

Für Vorabinformationen stehe ich Dir unter: 02563 88-8103, GonsiorDoreen@Kemper-Stadtlohn.de gerne zur Verfügung.

Zusätzliche Informationen:

Zur Bearbeitung eingehender Bewerbungen nutzen wir ausschließlich unser Online-Tool auf der John Deere Karriereseite. Wir bitten um Verständnis, dass wir Bewerbungen per E-Mail oder Post nicht berücksichtigen können und kein Anspruch auf Rücksendung von Bewerbungsunterlagen besteht.