HR Generalist (m/w/d) über Arbeitnehmerüberlassung
Deere
BRUCHSAL, Baden-Württemberg, DE, 76646 · Posted November 3, 2026
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Pay compared with the market
This listing does not state pay. Across 178 open hr generalist listings that state pay, the middle half runs $65,000 to $84,500 and the median is $75,000.
Listed pay is what employers advertise, not what people are paid.
How AI is used in this kind of work
Among human resources specialists, AI is already used for a large share of the tasks. Measured exposure for human resources specialists: 40% (high).
Share of this job’s tasks that AI is already used for at work, from real usage. It is not a forecast of job loss, and a low number means no use seen yet. Source: Anthropic Economic Index.
About the job
Ref. 125774 – HR Generalist
NOTHING RUNS LIKE A DEERE!
Mit rund 3.350 Beschäftigten ist das Werk Mannheim Deutschlands größter Hersteller und Exporteur landwirtschaftlicher Traktoren. Das Produktionsprogramm für den weltweiten Markt umfasst 27 verschiedene Grundmodelle (von 66 bis 184 kW (90 bis 250 PS)) in unterschiedlichen Versionen und zahlreichen Ausrüstungsvarianten.
Die John Deere GmbH & Co.KG, John Deere Werk Mannheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt über Arbeitnehmerüberlassung eine*n
HR Generalist (m/w/d)
über Arbeitnehmerüberlassung
Für unser HR-Team, das sich über fünf Standorte verteilt suchen wir für den Standort Mannheim einen HR Allrounder, der*die Lust hat, mit uns gemeinsam im Rahmen der aktuellen HR-Transformation die tägliche HR-Arbeit auf das nächste Level zu bringen. Diversität im Team ist bei uns Selbstverständlichkeit und wir freuen uns auf Dich und deine Ideen. Unsere Prinzipien sind Teamwork,
Professionalität und eine gewisse Hands-On-Mentalität – denn nur gemeinsam machen wir den Sprung nach vorne! #leapforward
Darauf kannst Du Dich freuen:
• Attraktives Vergütungspaket
• Hybrides Arbeiten in einer 35 Stundenwoche
• Hervorragende Sozialleistungen
• Flexibles und modernes Arbeiten sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch vielfältige Angebote
Diese Aufgaben erwarten Dich:
• Verantwortungsvolle Aufgaben in den Bereichen Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalverwaltung
• Eigenverantwortliches Prozessmanagement zur Vereinheitlichung, Zentralisierung und Verbesserung der bestehenden
HR-Prozesslandschaft aller deutschen Standorte
• Mitwirkung an der Umsetzung von personellen Entscheidungen im eigenen Betreuungsbereich
• Kooperatives Steuern des Tagesgeschäfts über alle Mitarbeitergruppen und Hierarchielevel hinweg
• Verantwortungsbewusstes Arbeiten an aktuellen HR Projekten und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Beachtung von tariflichen und gesetzlichen Vorschriften, sowie gültiger Betriebsvereinbarungen
Das bringst Du mit:
• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Fachausbildung im Bereich Personal, oder ein Studienabschluss in
BWL/Psychologie/Sozialwissenschaften (oder vergleichbar) mit Schwerpunkt Personal
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung mit dem Betriebsrat sowie 2-3-jährige Berufserfahrung
• Gute Fähigkeiten im Umgang mit dem Success Factors und Office 365 und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und vor allem Freude an der Arbeit im Team
• Wünschenswert wären erste Erfahrung im Prozessmanagement
Wir begrüßen BewerberInnen so, wie sie sind, und schätzen die vielfältigen Perspektiven, Erfahrungen und Stärken, die jede Person mitbringt. Wir setzen uns für ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle willkommen und unterstützt fühlen und ihr Potenzial bestmöglich einbringen können. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal!
Diese Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zunächst befristet bis zum Oktober 2027 zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Mannheim zu besetzen.
Eingruppierung: EG12
ERA-Job: BW: Personalentwickler/-in 2, Job Code 03.02.02.05b
Positionsbezeichnung nach dem Entgeltrahmen-Tarifvertrag: BW: Personalentwickler/-in 2, Job Code 03.02.02.05b